当院では、スタート以後の３年間をゴールデンタイムとして 大変重要な時期だと考えております。
当院のカリキュラムとして、「院内研修」「医院業務」の二本立てで研修システムを確立、長い教育経験、研修経験に基づき、個々に必要な内容でオーダーメイド研修を行なっております。

研修内容は、ソフト面・ハード面の2本立てで研修システムを確立しており、具体的にお伝えいたしますと、
１年目の院内（実習）研修では、基礎研修として、座学、ファントーム、抜去歯を使った実習、
　歯内療法（正しい根管治療）、歯周治療（正しい検査、診断、初期治療）、補綴、口腔外科の診療補助、健診のすすめ方。
　その後、治療説明（基礎）、保存修復、小児歯科、咬み合わせ、メンテナンス、Crの調整セット（臼歯単冠）、ブラッシング指導、
　生活指導、支台築造、効果的なホワイトニング、支台歯形成、Inの形成、Brの調整セット・前歯部前装冠の調整セット・自費のメンテナンス・治療計画書の入力・義歯の調整・接着歯科、抜歯、口腔外科、義歯補綴、Br支台歯形成、前歯の支台歯形成、自費のIn形成、複雑な保存修復　など細かな内容に渡り、準備しております。
また、同1年目のソフト面の研修では
　医療人としての姿勢、働く姿勢を学ぶ期間と考え、接客接遇研修、歯科医師としての患者さんへの接し方、診療補助について仕事の流れを覚える、報告･連絡･相談をまめにする習慣をつける、診療（補助診療期）、診療補助、PMTC、レントゲン撮影・・・Ⓐ　　　　　　次に、治療開始と第１研修期間として、診療開始（部分担当期）、Ⓐに加え、歯内療法・歯周治療・治療後健診・ナイトガード・・・Ⓑ
　診療項目（部分担当）の第2研修期間して、Ⓑ に加え、小児歯科、メンテナンス・In、Crのセット・ブラッシング指導、生活指導・ホワイトニングの実施・簡単な保存修復・・・Ⓒ
　診療項目（部分担当）第3研修期間として、Ⓒに加え、支台歯形成（単冠）・Brの調整セット・前歯部前装冠の調整セット・自費のメンテナンス、義歯の調整が予定されており、また必要な場合には随時、当院マネージャー（マナー講師資格あり）による接客接遇に関するマナーのアドバイスをさせていただいております。

上記は1年目の研修目安になりますが、治療の最初は 部分的な治療担当からのスタートになります。
担当する治療の前には、必ず 治療内容に則した研修を行ない 確認を受け、患者様の治療にその担当歯科医師が必要とする時間でご予約いただき 治療を行なっていきますので、丁寧で安心な治療を行なうことが出来ます。
研修も複数回必要な場合には、繰り返し行ない、実際の治療にしっかり反映できるようサポートしております。
今までの研修教育経験により、この一症例一症例を毎日毎回の治療において、丁寧に積み重ねていくことが 何よりも大変重要なことだと確信しております。
実際に 当院の勤務医達も その手応えを実感しながら 日々の診療を行なっておりますので、お問い合わせ・ご見学時などにはご遠慮なくご質問などもなさっていただければと思います。

又、２年目以降も長年培ってきた研修システムがあり、B.O.P.T.Japanでの研修や必要な外部研修なども受けていただき、しっかり実力の伴った歯科医師として成長していただきたいと考えております。また、何年後であっても 歯科医師として腕を磨き続ける面白さ、奥深さについては 5年後も10年後もアドバイスしていける環境がありますので、共に成長して参りましょう。