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- pick up！ 求人特集｜医療法人社団 相生会
医療法人社団相生会
ココがおすすめ！
1. 自費多数！理事長は口腔外科出身
2. 分業を徹底、担当医制で治療に専念
3. 法人運営に興味のある方歓迎
院長メッセージ
板橋院は法人の中でも幅広い患者さんが来院されるので、新人ドクターにピッタリだと思います。
お子さんが成長していく姿を長く追っていくこともできたりと、歯科医師としてのやりがいと喜びを感じられるシーンがたくさんある環境ですね。
若手ドクターを指導する際は、その人のパーソナリティーを理解するよう心掛けています。例えば実践の中から自分なりの気づきを得ていくタイプの方もいれば、まずアドバイスを受けてから挑戦する方が伸びる人もいて、双方に同じ指導をするとどちらかがつまずいてしまいます。そのため、みんなが最大限の力を発揮できるよう、一人ひとりのペースを大切にしながら教えるようにしているんです。今は技術に不安がある方も、やる気さえあれば大丈夫。少しずつできることを増やしていきましょう！
就職活動で重視していたのは、いろんな大学出身のドクターが活躍している医院かどうか。考え方や治療の方針には大学ごとにカラーがあるので、それぞれ違ったルーツを持つドクターと接することができれば、自分の可能性を大きく広げられるのではないかと思ったからです。
その点当法人では全国から歯科医師が入職しており、専門分野もさまざま。多くの先輩に学びながら、幅広い症例に携われることが魅力的でしたね。
また一つの医院に所属していながら、法人内の医院を行き来できるのも当法人の特徴。
私は高齢者歯科に興味があったため住宅街にある板橋院を選びましたが、インプラント・矯正・審美などについては分院で学びを深めています。医院によって患者層も自費率も異なっているので視野が広がりますし、良い刺激になっています。
教育へのこだわり
入職後3か月間は各分院にて勤務をしていただき、多くの指導医の下で様々な症例に触れ学べる場を提供しております。治療に関する法人マニュアルも完備しており、それらを基に専任の指導医が担当するので安心して学ぶことができます！
また日々の学びを復習できるよう指導医からコメントを貰える日報なども活用し、日々の診療で生じる疑問点や不安点などをその都度解消できるよう仕組み作りがされています。
研修を終えるタイミングで習熟度テストを行うことで、知識や技術の定着を確認することもできます。
その後は各自の希望や適性を考慮された分院に配属されます。
2020年度には10名の新卒歯科医師を迎え、7月からは自身の担当患者様を持たれ皆さん活躍されています。
充実した指導環境で共に成長していきましょう！
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