ウィズ歯科クリニックでは、若手の先生へのきめ細やかな教育、そしてキャリアアップを全力でサポートしています。充実した教育ブログラムはもちろん、新人には必ず教育担当者が1人つきますので、経験の浅い先生も安心して治療に取り組めます。

研修終了後すぐの場合、最初の1ヶ月はアポイントは60分に1人、半日は見学です。2ヶ月目以降は45分に1人と少しづつ経験を積み重ねていきます。
基本は担当制ですが、チェックやサポートはいつでも先輩Dr.にお願いすることができます。まだ自身が完結できない治療の場合、その部分を先輩Dr.が代わって治療を行うので、見学・サポートしながら、少しづつ出来る範囲を広げていきましょう。お給料面では、入社6か月目までは固定給になります。まずは治療技術をしっかりと身につけてほしいという思いからです。その後は歩合、固定給の選択が可能です。

当院には、インプラント・矯正などの専門医をはじめとした各種資格を取得した歯科医師が在籍していますので、気軽に専門のDr.に疑問点を確認することができます。また、外部セミナー・勉強会への補助制度が充実していますので、こちらを使ってどんどんスキルアップしていくことが可能です。
例えば現在在籍している先輩Dr.は、SJCD、JIADS、藤本研修会、SBC、オーラルリハビリテーション、インプラント学会認定100時間コース、インプラントアドバンスセミナー症例検討会や模型での実習やセミナーを通して、スキルアップに励んでいます。歯科医師同士で情報交換も行えるため、技術向上や知識習得のスピードが速いことが特徴です。